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Comunicati Stampa

Valutazione rischio dello stress lavoro-correlati

A decorrere dal 31 dicembre diventerà operativo l'obbligo, per tutti i datori di lavoro pubblici e privati, di valutare il rischio da stress lavoro-correlato, conformemente a quanto previsto nel Testo unico sulla sicurezza (articolo 28, comma 1, D.Lgs. n. 81/08), in coerenza con il relativo Accordo europeo dell'8 ottobre 2004. Al fine di consentire alle imprese di adeguarsi alla citata norma, la Commissione consultiva permanente per la saluti nei luoghi di lavoro, istituita presso il Ministero del Welfare, ha diffuso un documento contenente linee guida vincolanti rivolte al datore di lavoro e, in via indiretta, al responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP),  al medico competente (ove nominato) ed al Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. In particolare, la valutazione dovrà essere suddivisa in due fasi, di cui una obbligatoria e l'altra eventuale. La prima, da avviare a partire dal 31 dicembre appunto, prevede: un'indagine su eventi "sentinella" (segnalazioni del medico competente o lamentele di lavoratori), unitamente alla considerazione di dati statistici (assenze per malattie o indici di infortuni); una valutazione dei carichi di lavoro e degli orari, ovvero dei contenuti del lavoro; l'analisi del contesto di lavoro inerente, ad esempio, allo stato delle comunicazioni lavorative o all'esistenza di conflitti interpersonali. Se da queste prime rilevazioni dovessero emergere elementi di rischio meritevoli di considerazione, si dovreanno adottare misure correttive, salvo poi dar luogo alla seconda fase, che prevede uno screening soggettivo sotto forma di questionari, focus group o interviste. Alla luce di ciò, invitiamo, tutti gli interessati a predisporre quanto necessario per adempiere al nuovo obbligo, ricordando che la mancata valuzione dello stress da lavoro correlato comporta pesanti sanzioni. A tal fine, la Confartigianato, ha sottoscritto apposita convenzione con un medico del lavoro.